18
novembre 2024
Formation qualifiante EMPLOYÉ.E COMMERCIAL.E Compétences Climat Gestion des déchets
UFCM ST RAPHAËL
ZAC des Genêts, Bd Jean Moulin 83700 Saint-Raphaël
Du 18/11/2024 au 26/05/2025
DATE DE FORMATION
Démarrage formation informations
formation PAR APPRENTISSAGE EMPLOYÉ.E COMMERCIAL.E - Compétences climat Gestion des déchets
Modalités et délais d’accès à la formation
Tous les candidats doivent bénéficier d'une prescription établie par le réseau des Conseillers en évolution professionnelle : Mission Locale, Pôle Emploi, PLIE, Cap Emploi, conseil départemental, etc.
Etapes de recrutement :
Etapes de recrutement :
- Dossier de candidature visant à vérifier les pré-requis et à permettre au candidat d’exprimer son projet professionnel à l’écrit
- Entretien de motivation visant à vérifier l'adéquation du projet professionnel du candidat avec la formation
- Présentation de chaque candidature devant une instance de validation d'entrée en formation
- Validation d'entrée en formation par l'instance ou préconisation pour un autre parcours
Dates des informations collectives :
- 25/10/2024 à 9h30
- 25/10/2024 à 14h
- 30/10/2024 à 9h30
- 30/10/2024 à 14h
ACCESSIBILITÉ
Conditions d’accès et d’accueil pour le public en situation de handicap.
QUELS SONT LES OBJECTIFS DE LA FORMATION EMPLOYÉ.E COMMERCIAL.E compétences climat ?
L'employé (e) commercial(e) contribue à l’attractivité de l’unité marchande et à la satisfaction de la demande en mettant les produits à la disposition des clients. Il (elle) les accueille avec attention et répond à leur demande afin de s’assurer de leur satisfaction et renforcer leur fidélisation.
Il peut exercer dans tous types de points de vente : grandes, moyennes et petites surfaces, libre-service, produits alimentaires, produits d’équipement courant, boulangeries, sandwicheries, etc.
Objectifs opérationnels :
Il sera capable de :
- Assurer la présentation marchande des produits
- Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
- Accueillir, renseigner et servir les clients
- Contribuer à l'amélioration de l'expérience d'achat
- Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service
- Analyser l'impact des emballages sur les changements climatiques
- Évaluer l'impact climatique des produits en vrac en comparaison avec des produits emballés équivalents
- Analyser l'impact des emballages sur les changements climatiques
- Évaluer l'impact climatique des produits en vrac en comparaison avec des produits emballés équivalents
Les emplois / débouchés : (Taux d'insertion global à 6 mois ~66% & taux d'insertion dans le métier visé à 6 mois ~54%)
- Employé(e) libre-service
- Employé(e) commercial(e)
- Employé(e) de rayon
- Employé(e) de commerce drive
- Equipier(ère) polyvalent(e) magasin
- Employé(e) commercial(e) caisse et services
Passerelles (poursuite d'études) :
- TP Conseiller de vente (niveau 4)
- Bac pro Métiers du commerce et de la vente (niveau 4)
Qui peut s'INSCRIRE A LA FORMATION PAR APPRENTISSAGE EMPLOYÉ.E COMMERCIAL.E ?
Pré-requis Savoir lire, écrire, compter, appétence pour le secteur du commerce
La formation est accessible à tous publics disposant d’une prescription d’un CEP (Conseil en évolution professionnelle), Mission Locale, Pôle emploi, PLIE ou CAPEMPLOI. .
quel est le prix ?
La formation est financée par la RégionSud et le FSE (Fonds Social Européen), pas de reste à charge pour le stagiaire.
CONTENU DE LA FORMATION
La formation est organisée en alternance afin de valider les apprentissages théoriques.
Module 1 : Mettre à disposition des clients les produits l’unité marchande dans un environnement omnicanal (189h)
- Approvisionner un rayon ou un point de vente
- Assurer la présentation marchande des produits
- Contribuer à la gestion et optimiser les stocks
- Traiter les commandes de produits de clients
Module 2 : Accueillir les clients et répondre à leur demande dans un environnement omnicanal (101h )
Module 3 : Compétences climat gestion des déchets (70h)
Module 4 : savoirs de base (28h)
Module 5 : Accompagnement vers l'entreprise et l'emploi (24,5h)
Module 6: Accompagnement à la certification (35h)
Module 7 : Périodes de formation en entreprise (280h)
Volume horaire
- 455h en centre
- 280h en entreprise
- Horaire en centre 8h45-12h15 et 13h15-16h45
- Modalité : hybride – 252h en présentiel (55%) et 203h en distanciel (45%)
Our projects
Méthodes pédagogiques
- Simulation, mise en situation
- Formation modulaire
- Méthode active
- Analyse réflexive
- Adaptation au niveau de l’apprenant
Our projects
Moyens pédagogiques et techniques
- Expositives
- Interrogatives
- Débats
- Etudes de cas
- Jeux de rôle
- Sorties pédagogiques
- Face-à-face formateur-groupe
- Travaux en sous-groupes
- Travaux individuels
- Auto-formation tutorée
Our projects
Modalités d’évaluation
- Evaluations diagnostiques
- Evaluations formatives
- Evaluations sommatives
- Examens blancs
TITRE PROFESSIONNEL
EMPLOYÉ.E COMMERCIAL.E - Compétences climat Gestion des déchets
Financeur : Région SUD et le FSE (fonds social européen)
Formacode : 34566
En cas de réussite partielle et donc d’obtention d’un ou plusieurs CCP (module), le candidat peut se présenter aux autres CCP constitutifs du titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre. Le candidat dispose d’un délai maximum d’un an suite à la réussite partielle pour se présenter.
Le formulaire CRM sera chargé ici
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Adresse
1, rue de la Verrerie
06150 CANNES LA BOCCA
06150 CANNES LA BOCCA
Horaires
Lundi-Vendredi: 08h30 -17h00
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